數位時代企業最看重的職業技能，你準備好了嗎？

根據世界經濟論壇（WEF）《2025 年未來就業報告》指出，分析性思維、AI 應用與跨域協作已成為全球企業最看重的前十大技能。

LinkedIn 的人才趨勢調查也顯示，擁有數位素養的求職者，錄取率比同儕高出 40%。 

在今天，懂得「如何使用網路」已經不再是加分能力——真正能拉開差距的，是你能否把龐大繁雜的數位工具整合成核心競爭力：找得到真實資訊、想得出新點子、能夠表達影響力，甚至在跨域協作裡持續成長。

我們整理了專家與研究機構一致認同的 6 大「數位世代關鍵力」，介紹給你職場與生活不可或缺的基礎技能！ ​

 ▍1. 培養資訊素養：找到正確答案，避開資訊陷阱

每天推播到我們眼前的資訊，不論是新聞、短影音還是朋友分享，往往真假參半。沒有良好的資訊素養，就容易被標題帶著走，甚至被演算法影響判斷。

你可以這麼做：

●在做資料蒐集時，懂得用關鍵字縮小範圍、使用可信度高的數據庫

●面對網路謠言，能主動交叉比對來源，或在事實查核平台查詢

●在職場中，能用 AI 工具快速整理數據，幫團隊做出更精準的決策 ​ 當你能在資訊過量的環境裡「快、狠、準」地找到真資訊，就已經領先一大步。

 ▍2. 媒體與科技素養：理解演算法，才能善用演算法

為什麼你的社群動態永遠只出現某些類型的貼文？這背後就是演算法的影響。數位時代的媒體素養，不只是「會用社群」，而是能理解平台的運作規則，並保護自己的數位足跡。 ​

你可以這麼做：

●判斷一則貼文為什麼會被大量推播，進而反思學習

●設定隱私權限，避免個人資訊被過度追蹤

●看懂影片的敘事結構，辨別它是在「提供資訊」還是「引導情緒」

學會掌握媒體語言，就能主動駕馭科技的人。

 ▍3.分析性思考：從數據中找洞察，做出更好的決策

世界經濟論壇《2025 年未來就業報告》中，分析性思考連續三年蟬聯企業最重視的核心技能第一名。數位世界雖然資訊充沛，卻常常片面或偏頗。缺乏分析性思考的人，容易被表面數據誤導，被假消息牽著走。

你可以這麼做：

●看到新聞或數據時，追問「這個數據從哪裡來？樣本是否足夠？是否還有其他解讀方式？」

●在工作會議中，從數據中提出邏輯推理、發現趨勢、點出盲點

●面對複雜問題時，懂得拆解問題、找出關鍵變因，用結構化方式分析

分析性思考幫助我們在海量資訊中，找到真正有價值的洞察，做出更明智的決策

 ▍4. 跨域溝通與協作：距離不是問題，協作才是關鍵

現代職場越來越多跨國、跨領域的合作，能否在線上平台中有效溝通，已經決定一個人的職場競爭力。

 你可以這麼做：

●在遠距工作時，使用Google 文件、Notion、Slack 等雲端協作工具

●在專案討論時，用簡單圖表或線上白板讓團隊快速聚焦 

●在跨文化合作時，用簡潔的表達與圖像化資料來縮短溝通落差

跨域協作的目的是讓每個人都能在不同時區、不同背景下，快速找到共同語言。

▍5. 數位創作與表達力：讓你的聲音被聽見

單純「會吸收資訊」已經不夠，能不能用數位工具創造出影響力，才是職場和個人品牌的決勝點。

你可以這麼做：

●職場簡報時，能用 Canva、PowerPoint 或 Keynote 做出清楚又有吸引力的內容

●想經營自媒體時，會使用適合的軟體剪影片、寫出吸睛的社群貼文

●在求職時，能把履歷做成簡短的作品集影片或互動式簡報 ​ 當你能透過文字、影像或影音清楚傳達想法，你的影響力就能被無限放大。

 ▍6. 數據思維與 AI 應用：從資訊消費者，變成數據駕馭者 

麥肯錫報告指出，到 2030 年，全球將有 3.75 億人需要轉換職業類型，而 AI 工具的應用能力將是轉型成功的關鍵。未來不懂數據與 AI 的人，將可能與決策圈越來越遠。

你可以這麼做：

●工作專案中，看得懂各種數據報表，能從數字背後找出趨勢

●在個人工作流中，懂得善用 ChatGPT 等工具來生成初稿、整理會議紀錄、提出靈感

●在生活中，能用 AI 工具快速規劃旅程、分析收支，省時又更精準

這是每個數位世代都應該掌握的基本能力。

▍不必擔心落後，現在開始，不嫌晚

資訊素養、媒體解讀、分析思考、跨域協作、數位創作與 AI 應用——這些能力，已被全球企業、教育機構與職涯專家反覆驗證。

數位世界變動極快，從任何時候開始學習，都不嫌晚。選擇目前最能發揮立即效果的工具開始，讓 AI 成為你的好幫手吧！

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