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你是不是也曾經遇過這些情況？
明明不是你的工作，最後卻變成你收拾；
明明已經忙到焦頭爛額，卻還是不敢拒絕別人的請求；
總是替別人著想，最後最累、最委屈的卻是自己。
也許，你不是能力不夠，而是太習慣用「好人模式」面對職場。
《贓物之書》以反直覺的角度，重新拆解職場中的人性、權力與利益賽局，提醒我們：
職場不一定是證明自己的地方，更重要的是，在每一次工作經驗中，帶走真正屬於自己的能力與籌碼。
這場分享會，作者張力中將帶你重新思考——
善良是否一定要有求必應？努力是否真的等於回報？在職場裡，我們究竟該如何保護自己？
【4大分享重點】
01｜為什麼越是好說話的人，最後越容易吃虧？
拆解「職場老好人」的困境，看懂善意如何變成別人眼中的理所當然。
02｜別讓情緒成為職場最昂貴的成本
學會心身節能，不再把大量情緒耗費在無效溝通與不值得的人事物上。
03｜拒絕當廉價善意的兜底者
建立清楚的職場邊界，不再什麼都自己扛、什麼問題都替別人解決。
04｜把每一份工作，變成帶得走的能力
不只是在公司「完成工作」，而是從每一次任務中累積能力、經驗與底氣，讓職場經歷真正成為自己的資產。
【誰適合來聽？】
總是習慣答應別人、不知道如何拒絕的職場老好人
工作很多、責任很多，卻總覺得自己不被看見的人
容易陷入職場人際與情緒內耗的上班族
覺得自己懷才不遇、努力卻沒有得到相應回報的人
正在思考轉職、升遷或職涯下一步的人
剛進入職場，想提早看懂職場遊戲規則的職場新鮮人
【聽完這場分享，你將得到什麼？】
▸ 看懂職場裡「善意」背後的代價
不再因為害怕得罪人，而一次次犧牲自己的時間與能量。
▸ 建立更健康的職場界線
知道什麼該承擔、什麼可以拒絕，不再什麼事情都往自己身上扛。
▸ 降低職場情緒內耗
重新分配自己的情緒與注意力，把力氣用在真正重要的事情上。
▸ 找到「帶得走」的職場能力
把每一份工作都當成練習場，累積未來不論換公司、換職涯都能使用的能力。
▸ 重新定義你的職場成功
工作的目的，不只是留下來、升上去，而是讓職場成為支應人生的推進器，最終拿回自己的人生主權。
如果你已經厭倦「當個好人，卻總是自己吃虧」，這場分享會，也許正是你重新看懂職場的起點。
【講者介紹】
張力中
台灣職場作家。
曾任台灣承億文旅集團品牌長，擅長職場與個體精神思辨。
著有《孤獨力》（簡體中文版書名：《當眾孤獨》）等書。
文字赤裸鋒利，剖析當代職場生存與獨處價值。同時對生活有獨到見解與感觸，現長住上海。
【活動資訊】
時間：2026年10月29日（四）20:00-21:00（19:50 可進入直播間）
形式：Zoom 線上直播
費用：免費
直播網址：於活動開始時登入城邦學院，至報名頁面中即可進入
主辦單位：商周出版
【新書出版】
《贓物之書》
職場是一場服從性測試，你要學會帶走什麼，然後離開
職場是贓物集散地，你只管自己滿載而歸，豐收引退
收起共情；接納惡意；學會蔑視職場。
重新定義你在職場的姿態，你自己的成功。
你是不是也曾經懷疑：
為什麼越努力工作，越失控、越崩潰？
為什麼當個老好人，最後吃虧的總是自己？
也許，你只是一直用錯方法理解職場。
作者打破空泛、脫離現實的職場敘事，幫你重新釐清職場的本質：
它不是神聖的自我實現場所，只是銀貨兩訖的場域，不必寄望能探究出什麼意義。
本書以反直覺的邪典風格，闡釋為何要「收起共情」、「善用惡意」；
輔以豐富的真實案例，從採購標案的心理對抗，到飯店籌建過程的集體構陷，
將抽象的原則化為具體的生存戰術。
—同聲推薦—
金百倫／金盞花大影業創辦人
奚岳隆／導演
郝旭烈／郝聲音YT播客主持人
楊鳴／北京愛奇藝、台灣TVBS資深顧問
廖冠傑／華夏玻璃集團執行長
《贓物之書：職場是一場服從性測試 你要學會帶走什麼 然後離開》
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